BHP pracy w hałasie

Każdy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi odpowiednią ochronę przed nadmiernym hałasem. Jeśli na którymś ze stanowisk pomimo zastosowania określonych rozwiązań technicznych nadal występują bardzo duży hałas, to należy sytuację zbadać oraz wdrożyć działania, które skutecznie wytłumią czynniki hałasujące. 

Różne źródła pochodzenia hałasu

Hałas może mieć różny charakter, jak również natężenie. Może być nie tylko czynnikiem uciążliwym, ale przede wszystkim szkodliwym dla ludzkiego zdrowia i słuchu. Jeśli zaś chodzi tylko o hałas uciążliwy, to co prawda nie ma on większego znaczenia dla zdrowia, jednak może powodować zaburzenia koncentracji oraz obniżenie wydajności pracownika.

Co mówią przepisy?  

BHP dotyczące pracy w nadmiernym hałasie określa rozporządzenie Ministerstwa Gospodarki, które zostało wydane 5 sierpnia 2005 roku i odnosi się bezpośrednio do ochrony i higieny pracy związanej z drganiami mechanicznymi. Wprowadzone zostały następujące progi hałasu:

• Poziom ekspozycji na hałas 80 dB
• Dla szczytowego poziomu dźwięku – C

Rodzaje hałasu

1. Hałas impulsowy – przeważnie występuje w tle hałasu ciągłego i jest bardzo dużym zagrożeniem dla słuchu pracowników. Z racji dużych rozpiętości w częstotliwościach tego typu hałasu trudno jednoznacznie dobrać najlepsze formy ochrony słuchu.
2. Hałas ultradźwiękowy – powodują go urządzenia ultradźwiękowe, takie jak np. myjki, czy zgrzewarki, jak i również drążarki i lutownice. Mogą go również emitować wysokoobrotowe maszyny, obrabiarki metalu, czy maszyny włókiennicze.

To właśnie tego typu hałas jest szczególnie niebezpieczny dla zdrowia, pomimo, że z pozoru nie jest on tak głośny, żeby można było sądzić, iż powoduje takie spustoszenie w narządach słuchu. Tymczasem prawda okazuje się zupełni inna i jako pracodawca powinieneś zadbać o właściwą ochronę swoich pracowników. Nie tylko wyciszyć miejsce pracy, ale również w razie potrzeby zagwarantować specjalne nauszniki.